新卒10年働いた飲食から転職活動開始。30代の子持ちがチャレンジ

転職

ずっと考えていた転職をとうとうはじめた

2年ほど前から転職を考えていました。

飲食店の店長です。居酒屋とバーの間です。

年は30代で、子供が2人。

今後の転職活動と新しい仕事を頑張る為にライフワークログを残したいと思います。

誰かの参考になれば幸いです。

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転職を考えた理由その1「家族との時間」

飲食店の店長だと、土日祝日はもちろん仕事。お盆、年末年始もない。

GWは稼ぎ時!!って感じで人が休んでる時に働きます。

さらに予定していた休日も、アルバイトが欠勤したら穴埋め・・・

 

勤務時間も昼から深夜。完全に夜型人間。

普通のサラリーマンからは夜勤ですねって言われました。

 

平日休みなんで世の中混んでないからラッキーと独身時代は思ってましたが、

長男が小学校に入学するとすれ違い。

次男が幼稚園から帰ってくる前には出勤してしまうのでこれまたすれ違い。

 

家族の為に仕事頑張っていますが、その大事な家族と過ごす時間がない・・・

これ意味あんの??

家族との時間を増やしたい!!

転職を考えた理由その2「向上心」

飲食店の店長って、もし会社が潰れたら何が出来る?

ビジネスマンとしてなんのスキルがある?

・・・接客?コミュニケーション能力?

マネジメントスキル?スケジュール管理?

 

あれ?同じ飲食か、営業?

体力的にも現場はきつくなってきたし、出世しても仕事楽しくなさそうだ。

 

営業?不動産とかですかね・・・商材を売るの大変なんだよな。

これは手に職をつけないとまずい。

汎用性のあるスキルを身につけないと。

そのスキルについても、資格や何か目に見える実績が欲しい!

 

このままだと今の会社で通用するスキルと知識しか身につかず、

社内政治を頑張らないと出世しない。

自身を成長させたい!

転職を考えた理由その3「生涯年収」

新卒で入って10年働いてます。店長経験も8年。

一部上場企業なので、飲食業界の中では給与と福利厚生は良いほう。

しかし、今後のキャリアパスを考えると最大で年収800万に到達するのが限界かな。

また、数年間は現状の収入から変わらないであろう。

 

今後子供の学費、住宅ローンを考えると厳しい・・・

成長している業界、企業でのキャリアを考えたほうが良い!

そうだ!転職しよう!!

6月の繁忙期を終え、転職を考えている事を上司に告げました。

手に職、ビジネススキルを考え人事部や経理への異動希望を出しました。

同時に転職活動も開始。

ただ現職が忙しいので転職サイト登録し、求人眺めるだけ。

ネットで転職とはを調べる日々。

とりあえず登録した所はリクナビNEXT

 

求人情報が多いので、まずは世の中にどんな求人があるか

競合他社ではどんな条件なのか調べるには適していると思います。

次回は調べた結果や、進捗を記したいと思います。